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《万博体育3.0手机版区教育局关于落实“双万双服促发展”活动做好企业员工子女入学工作的实施意见》政策解读
  发布时间:2019-09-29 来源:万博体育3.0手机版区教育局 分享到: 
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  1.为什么制定《万博体育3.0手机版区教育局关于落实“双万双服促发展”活动做好企业员工子女入学工作的实施意见》?

  落实《万博体育3.0手机版区“双万双服促发展”活动工作方案的通知》精神及《万博体育3.0手机版区教育局2019“双万双服促发展”活动方案》的要求,万博体育3.0手机版区教育局制定了《万博体育3.0手机版区教育局关于落实“双万双服促发展”活动做好企业员工子女入学工作的实施意见》,以解决我区双万双服企业员工子女入学问题为主要工作目标,科学和精准的做好企业服务工作,努力通过教育服务为我区营造良好的营商环境。

  2.万博体育3.0手机版区教育局关于落实“双万双服促发展”活动做好企业员工子女入学工作的实施意见》的适用范围:

  (1)双万双服企业高管及高层次人才子女

  (2)双万双服企业员工子女

  3.万博体育3.0手机版区教育局关于落实“双万双服促发展”活动做好企业员工子女入学工作的实施意见》的安置学校为万博体育3.0手机版区所属公办小学及初中。企业员工子女入园,统筹安排到普惠性民办幼儿园入园。如普惠性民办幼儿园学位已满,就近统筹安排到其他民办幼儿园入园。。

  4.采取“容缺后补”办法适用条件:员工与企业签订两年以上的劳动合同,且在本公司已缴纳“社保”3个月以上(社保至少有养老、医疗、工伤三险)企业员工子女凡采取“容缺后补”办法入学,由企业监督员工按照要求一年内补全“五证”(小学)、四证(初中),其中社保要求从学生入学时间起连续缴纳两年。

  5.各双万双服企业负责相关材料申报工作,报送部门为教育局中小学教育科、学前成职科,中小学教育科、学前成职科负责接收、查验入学、转学材料;对符合条件的申报材料进行登记、协调学校进行安置。

   


  万博体育3.0手机版区教育局关于落实 “双万双服促发展”活动做好 企业员工子女入学工作的实施意见

      

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